푸른씨앗 퇴직연금 단점 장점과 지원금액 (중소기업퇴직연금기금제도)

🎈 푸른씨앗 퇴직연금은 정부에서 중소기업 사업주와 근로자로부터 공동기금을 마련하여 근로자는 퇴직연금을 최대 80만 원까지 추가로 적립하고, 사업주는 3년간 최대 2,412만 원의 혜택을 받을 수 있도록 하는 정부지원제도입니다.
푸른씨앗 퇴직연금 단점
대기업과 다르게 중소기업은 비교적 자금이 적어 퇴직연금 도입이 어렵기 때문에 도입된 제도인데요.
이런 혜택을 받을 수 있는 푸른씨앗 퇴직연금 단점 지원대상부터 혜택과 장단점까지 한 눈에 들어오도록 알려드리겠습니다.

✅마지막에 푸른씨앗과 퇴직금제도와 퇴직연금제도 차이에 대해 정리한 자료가 있으니 바쁘신 분들은 확인하시기 바랍니다.

글 순서🧐

푸른씨앗 퇴직연금이란

■ 푸른씨앗 퇴직연금은 노후준비가 어려운 30인 이하 중소기업의 사업주와 근로자의 부담금으로 근로자에게 퇴직급여를 지급하는 공적 퇴직연금제도입니다.

사업주와 근로자 모두 도움이 되는 제도인데요. 중소기업은 퇴직연금 도입 비용을 줄일 수 있으며, 근로자는 퇴직급여 체불에 대한 불안감 덜고 더 많은 노후자금을 적립할 수 있습니다.

■ 중소기업 사업주와 근로자가 근로복지공단에 부담금을 납부하면 근로복지공단은 이 돈으로 공동기금을 만들어 투자한 후 수익금을 포함하여 근로자에게 연금과 일시금으로 지급하고 있습니다.

따라서 퇴직급여는 납입한 부담금과 공동기금 수익률을 합산하여 지급됩니다.

푸른씨앗 수익률

■ 공동기금은 근로복지공단에서 전문자산운용기관에 맡겨 수익률을 바탕으로 운영되는데요. 2023년 푸른씨앗 퇴직연금 공동기금 수익률은 7.66%로 아주 높았습니다.

그래프를 보시면 2023년 1분기를 제외하고, 기금수익률이 시장수익률보다 높았음을 알 수 있습니다. 이는 안정적인 수익을 내고 있다는 뜻으로 볼 수 있습니다.

👉 퇴직연금제도(DC)와 다른 점

📜푸른씨앗 퇴직연금 현황📜

적립금 규모 : 4,000억 원
가입 근로자수 : 약 6만 명
가입 사업장수 : 1.1만 개

가입대상 및 지원금액

가입대상

■ 30인 이하 중소기업에 재직 중이며, 월 평균 보수가 최저임금의 130%(268만 원)미만인 근로자
■ 고용보험 피보험자격을 취득한 근로자
■ 근로기간 1년 이상인 퇴직급여 지급 대상 근로자

👉 2025 최저임금과 연봉실수령액 (+상위 0.2%)

부담금

■ 매년 1회 이상 정기적으로 가입자의 연간(예상)임금총액의 12분의 1이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 사용자부담금계정에 납입합니다.

🚨 연간(예상)임금총액 : 1.1 ~ 12.31 동안 지급 예정금액(세금공제 전)으로 소득세법상 비과세 소득인 식대와 차량유지비 등을 포함한 금액을 기재
🚨 정산기간에 휴직이나 수습기간이 있을 경우, 해당 기간에 지급한 임금과 기간을 제외하고 산정한 월 평균 임금액에 해당기간의 월수를 곱하여 산정한 금액 기재

지원금액 및 지원기간

푸른씨앗은 사업주에 3년간 최대 2,412만 원을 지원해 주며, 근로자는 3년간 최대 80만 원을 지원합니다. 또한, 회사 당 최대 30명까지만 최대 3년까지 지원하며 지원금은 분기마다 지급됩니다.

■ 근로자 : 3년간 최대 80만 원 지원
■ 회사(사업주) : 3년간 최대 2,412만 원 지원
■ 회사 당 최대 30명 최대 3년간 지원
■ 분기마다 지급